從大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng),到人工智能,再到5G,一個(gè)個(gè)科技熱詞彰顯著前沿技術(shù)與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的蓬勃姿態(tài)。進(jìn)入2020年后,“新基建”的正式定義將新一代信息通信技術(shù)等歸納為一個(gè)整體,為國家經(jīng)濟(jì)、科技統(tǒng)籌發(fā)展以及各個(gè)具體領(lǐng)域的切實(shí)落地指明了方向,夯實(shí)了基礎(chǔ)。
面對(duì)科技領(lǐng)域的加速變革與商業(yè)化應(yīng)用,業(yè)內(nèi)企業(yè)的嗅覺是最靈敏的。為了在新時(shí)代里把握重大機(jī)遇、提升核心競爭力,各大科技企業(yè)紛紛加大投入,在研發(fā)、管理、服務(wù)、市場(chǎng)、人才等多方面進(jìn)行布局。日前,百度就宣布將培養(yǎng)5萬名人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注師,提供更多的相關(guān)就業(yè)崗位。
作為我國主要的人工智能領(lǐng)域龍頭企業(yè)之一,百度近年來可謂是動(dòng)作頻頻,在語音識(shí)別、自動(dòng)駕駛、云計(jì)算等領(lǐng)域均取得了不錯(cuò)的成果。目前,該公司所屬的人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注師職員已經(jīng)超過了2千人。因此,要進(jìn)一步達(dá)到5萬人的規(guī)模,恐怕還需要一定的時(shí)間。
人類的就業(yè)崗位從來就不是一成不變的,每一次技術(shù)的發(fā)展或是產(chǎn)業(yè)的變革,甚至只是行業(yè)的點(diǎn)滴進(jìn)步,都會(huì)造就許多新的職業(yè)。所以,隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展,與人工智能相關(guān)的一些新崗位也開始出現(xiàn),并吸引著不少勞動(dòng)者的關(guān)注。
“人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注師”就是人工智能發(fā)展所衍生出的新就業(yè)崗位。實(shí)際上,“人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注師”即“人工智能訓(xùn)練師”。2020年2月,國家人社部與市場(chǎng)監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布了16個(gè)新職業(yè),其中就包括了人工智能訓(xùn)練師。此外,還有智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員等多個(gè)新職業(yè)也一同入選。
對(duì)于人工智能訓(xùn)練師而言,數(shù)據(jù)的采集、標(biāo)注是主要的工作內(nèi)容之一。而這一新職業(yè)的設(shè)立與發(fā)展,將有力促進(jìn)專業(yè)數(shù)據(jù)的采集、處理與利用,為人工智能訓(xùn)練以及人工智能技術(shù)的持續(xù)升級(jí)、人工智能產(chǎn)品的不斷完善帶來實(shí)在利好。
人工智能訓(xùn)練師,或者是人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注師的工作其意義體現(xiàn)在哪里呢?簡單來說,這一崗位的主要工作就是通過對(duì)特定的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和標(biāo)注,從而提供給人工智能系統(tǒng)進(jìn)行“學(xué)習(xí)”。這樣一來,人工智能才能通過不斷地自我訓(xùn)練,在技術(shù)水平上獲得有效提升。
人工智能的“學(xué)習(xí)”不僅需要海量數(shù)據(jù)作為“食糧”,對(duì)于這些數(shù)據(jù)的質(zhì)量也是有相當(dāng)要求的。只有數(shù)據(jù)足夠?qū)I(yè)、足夠多,人工智能的“學(xué)習(xí)面”和深度才能有保障,人工智能才能掌握更加強(qiáng)大的感知能力、分析能力和決策能力,為技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)進(jìn)步帶來幫助。
如果在數(shù)據(jù)標(biāo)注的環(huán)節(jié)就存在不足或是偏差,那么人工智能的發(fā)展必然將受到很大限制。實(shí)際上,中國之所以能夠在人工智能技術(shù)與產(chǎn)業(yè)上取得突飛猛進(jìn)的成果,很大一部分原因就在于中國人口龐大、經(jīng)濟(jì)與文化多元帶來的數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)。因此,人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注師這一新職業(yè)是有著顯著的價(jià)值的。
除了人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注師外,人工智能技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還需要更加廣泛、專業(yè)的高端人才來進(jìn)行支撐。一方面,人工智能是個(gè)大概念,其包含的細(xì)分領(lǐng)域眾多,技術(shù)分類較多,對(duì)于人才的需求也不盡相同;另一方面,人工智能發(fā)展仍然處于初級(jí)階段,高端復(fù)合型人才的缺口較大,短期內(nèi)難以完全彌補(bǔ)。
針對(duì)人工智能人才短缺的困境,一是要從根源入手,鼓勵(lì)、支持中小學(xué)校適當(dāng)引入人工智能課程,增加學(xué)生對(duì)于人工智能知識(shí)的了解,推動(dòng)符合條件的高校積極設(shè)立人工智能學(xué)科或?qū)I(yè),為人工智能人才培養(yǎng)奠定重要基礎(chǔ)。
二是要擴(kuò)大人才來源面,在合理引進(jìn)國際人工智能人才的同時(shí),主動(dòng)引導(dǎo)人工智能領(lǐng)域的華人華僑回國發(fā)展,為相關(guān)高端人才的就業(yè)、生活提供便利。另外,還可以支持高校、研究院所與人工智能企業(yè)展開深入合作,在人才培育、技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域加強(qiáng)交流。
總而言之,只有解決了人才短板問題,為行業(yè)持續(xù)不斷地提供所需的專業(yè)人才,人工智能技術(shù)的發(fā)展才能具有可持續(xù)性。因此,提供5萬名數(shù)據(jù)標(biāo)注師崗位只是百度的人才布局之一,相信在其他人工智能細(xì)分領(lǐng)域,專業(yè)的人才培養(yǎng)和招募也將會(huì)持續(xù)展開,如此一來該公司的人工智能戰(zhàn)略方才有堅(jiān)固支撐。
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